Главным принципом своей деятельности областная организация Профсоюза определила создание условий, обеспечивающих наиболее полную реализацию конституционных, социально-трудовых прав и свобод работников системы образования. Для достижения этой целиформируется эффективный механизм представительства и защиты социально-трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза во взаимоотношениях с органами государственной власти Московской области, местного самоуправления, работодателями, политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями.
Главные принципы управления:
«Поступай по отношению к другим так, чтобы это могло придать новые силы и ему и тебе» ( А.Эриксон)
1.Приоритетность человеческого фактора как главного ориентира развития;
2.Коллегиальность в принятии решений и личной ответственности за выполнение принятых постановлений;
3.Мотивация к инновационной деятельности в профсоюзных и жизненных ситуациях;
4.Прогнозирование как результат научно-аналитического предвидения;
5.Соответствие оперативных управленческих действий общей стратегии развития организации;
6.Гласность в работе всех организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
7.Обязательность исполнения решений вышестоящих органов;
За последнее время сосредоточились на следующих инновационных формах: организация доступного семейного отдыха, оздоровлениеработающих членов Профсоюза и их семей, кредитование на льготных условиях, совершенствование пенсионного обеспечения, использование для обслуживания дисконтных карт.
Прошел успешный опыт по введению в нашей областной организации института Представителя обкома Профсоюза. Этот шаг позволил обеспечить гибкий подход к реформированию профсоюзной структуры и кадровому укреплению.
В марте 2014 года за успехи в решение уставных задач и достижения в развитии социального партнёрства в сфере образования организация была награждена Знаком Общероссийского Профсоюза образования «ЗА СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО».
На ближайшую перспективу намерены развивать основныенаправления:
-Участие в реализации региональной системы образования и социальной политики; Развитие социального диалога и социального партнерства;
-Оказание бесплатной юридической помощи в решении профессиональных проблем, защита прав и профессиональных интересов членов профсоюза посредством организации и проведения массовых акций;
-Осуществление контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья;
-Развитие института Представителей обкома Профсоюза ;
-Организационно-уставное укрепление и совершенствование информационных ресурсов Профсоюза;
-Мотивация и привлечение в профсоюз молодежи;
-Реализация системы обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива, развитие информационного пространства;
-Организация доступного массового семейного отдыха членов Профсоюза;
-Развитие кредитного потребительского кооператива членов Профсоюза как перспективной формы социальной поддержки;
-Участие в системе негосударственного пенсионного обеспечения работников образования.