Деятельность

Главным принципом   своей деятельности областная организация Профсоюза определила создание условий, обеспечивающих наиболее полную реализацию конституционных, социально-трудовых прав и свобод работников системы образования. Для достижения этой целиформируется эффективный механизм представительства и защиты социально-трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза во взаимоотношениях с органами государственной власти Московской области, местного самоуправления, работодателями, политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями.

Главные принципы управления:

«Поступай по отношению к другим так, чтобы это могло придать новые силы и ему и тебе» ( А.Эриксон)

1.Приоритетность человеческого фактора как главного ориентира развития;

2.Коллегиальность в принятии решений и личной ответственности за выполнение принятых постановлений;

3.Мотивация к инновационной деятельности в профсоюзных и жизненных ситуациях;

4.Прогнозирование как результат научно-аналитического предвидения;

5.Соответствие оперативных управленческих действий общей стратегии развития организации;

6.Гласность в работе всех организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

7.Обязательность   исполнения  решений вышестоящих органов;

За последнее время  сосредоточились на следующих инновационных формах: организация  доступного семейного отдыха, оздоровлениеработающих членов Профсоюза и их семей, кредитование на льготных условиях, совершенствование пенсионного обеспечения, использование для обслуживания дисконтных карт.

Прошел успешный опыт по введению в нашей областной организации института  Представителя обкома Профсоюза. Этот шаг позволил обеспечить гибкий подход к реформированию профсоюзной структуры и кадровому укреплению.

В  марте 2014 года  за успехи в решение уставных задач и достижения в развитии социального партнёрства в сфере образования  организация была награждена Знаком Общероссийского Профсоюза образования «ЗА СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО».

На ближайшую перспективу намерены развивать  основныенаправления:

-Участие в реализации региональной системы образования  и социальной политики; Развитие социального диалога и социального партнерства;

-Оказание бесплатной юридической помощи в решении профессиональных проблем, защита прав и профессиональных интересов членов профсоюза посредством организации и проведения массовых акций;

-Осуществление контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья;

-Развитие института Представителей обкома Профсоюза ;

-Организационно-уставное  укрепление и  совершенствование информационных ресурсов Профсоюза;

-Мотивация и привлечение в профсоюз молодежи;

-Реализация системы обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива, развитие информационного пространства;

-Организация доступного массового семейного отдыха членов Профсоюза;

-Развитие кредитного потребительского кооператива членов Профсоюза как перспективной формы социальной поддержки;

-Участие в системе негосударственного пенсионного обеспечения работников образования.