В соответствии с частью 1 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

               При этом за работником должны сохраняться все социально-трудовые права и гарантии, включая уровень заработной платы.

             Следует отметить, что трудовая функция работника не изменяется, тогда

как временно меняется лишь режим его работы (ч. 3 ст. 312.1. ТК РФ).

               При этом перевод работников на дистанционную работу должен оформляться распорядительным актом руководителя организации, в котором будут оговорены условия удаленной работы и её сроки (или событие), иначе такая временная работа может стать постоянной.

              Также условие о том, что работа будет выполняться дистанционно, закрепляется  в дополнительном соглашении к трудовому договору с учётом особенностей главы 49.1. ТК РФ.

             Отдельно следует отметить, что ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления (ч. 2 ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»)

           Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от  18.03.2020 № 294.

          Учитывая изложенное, обращаем внимание председателей первичных

организаций Профсоюза на необходимость учёта правовых позиций, в своей деятельности .

С уважением,

председатель Ногинской районной организации Профсоюза

работников народного образования и науки РФ
Смирнова Татьяна Валерьевна.